中华邮政招考-2017,106,考试科目,简章,工作内容,录取率,考古题-鼎文公职-考试资讯介绍 bet365亚洲官网
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中华邮政招考

考试介绍

考试简介

bet365亚洲官网中华邮政公司原为「台湾邮政管理局」,隶属交通部,由於因应与民营公司递送业,以及与金融、寿险业者激烈的市场竞争,为突破邮政经营限制,於民国91年(2002年)7月完成邮政法修正,并於民国92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股权之国营「中华邮政股份有限公司」。 中华邮政采不定期招考,近年由於连续办理优退,为补足人力需求,几乎每年举行招考。考试需择一职阶类组分区网路报名。分二试举行:第一试为笔试,第二试有口试(邮政外勤人员另有体能测验),考进员工後月薪水从3万起至4万3左右,想要...

考试特色

1.考科少 ,难度较低: 以较多缺额的专业职(二)外勤为例:3个科目皆为单选题,可短期冲刺准备,不像高普特考要长期抗战。
2.公司福利好,绩效奖金、年终令人称羡 : 除劳健保外公司另视营运状况提拨绩效奖金。
3.门槛低,高中职毕业即可考 : 即使是二度就业或是转任都可胜任。
4.简章公告至考试日期短 : 大部分考生易来不及准备,因而提前准备的考生录取率相较於固定日期的公职考试来的高。
5.分区考试制度,考生可以自由选择不受分发限制 : 分区考试,考生可以选择离家近的考区,就近照顾家里。

薪资与待遇

一、营运职:按中华邮政公司从业人员待遇表第41级薪级起薪(月薪43,055元)。
二、专业职(一):按中华邮政公司从业人员待遇表第51级薪级起薪(月薪34,125元)。
三、专业职(二)内勤:按中华邮政公司从业人员待遇表第55级薪级起薪(月薪30,075元)。
四、专业职(二)外勤:按中华邮政公司从业人员待遇表第55级薪级起薪(月薪30,075元)。另依担任工作之性质按「中华邮政股份有限公司员工兼任工作加给每月应发款额表」规定发给兼任驾驶加给及收投加给(邮递业务类科全月约5,903元,运输业务类科全月约7,619元)。
五、派任主管职务者,依职责层次核发主管待遇。另服务离岛及偏远地区邮局者,依「中华邮政公司员工服务特殊地区加给标准表」规定每月核发相关特殊地区加给。
六、享有劳保、健保(依劳、健保相关规定办理)、按月提拨劳工退休金(依劳动基准法及劳工退休金条例相关规定办理)、全勤奖金及员工年度休假补助等福利,另视公司营运情况核发考核奖金、绩效奖金以及年度考核晋薪。
七、此项甄试系依据中华邮政公司从业人员甄选进用要点办理,录取进用之人员不适用公务人员有关法令之规)定。

邮政公司具有相当完整的升迁管道,因此若先以较低职等的专业职(二)进入的考生,也不用太过担心,在符合相关的条件下,可参加内部的邮政升资考,顺利向上升迁。"

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