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公务人员升官等

考试介绍

考试简介

bet365亚洲官网公务人员升官等考试 新修正公务人员升官等考试法重点说明105 年 1 月 8 日 公务人员升官等考试法(以下称本法)於民国 104 年 1 月 7 日经总统令修正公布,本次修正本法第 1 条、第 2 条、第 4 条及 第 6 条等条文,修正重点如下: 一、配合公务人员考试法於 103 年 1 月 22 日修正公布,修正法律 授权条文,并参酌立法体例,删除第 2 项规定。(修正条文第 1 条) 二、简任升官等考试於本法修正条文公布施行之日起 5 年内办理 3 次为限。(修正条文第 2 条) 三、...

考试特色

为激励现职公务人员工作士气,本法规定,凡现职人员最近3年年终考绩或年终考成成绩1年列甲 等,2年列乙等以上者,其考绩或考成之平均成绩高於考试成绩时,并入升官等考试之总成绩计算,比例为30%,考试成绩为70%。考试成绩高於考绩或考成平均成绩者,或最近3年年终考绩或年终考成成绩未达1年列甲等,2年列乙等以上者,其考绩或考成成绩不列入总成绩计算,并以考试成绩为总成绩。

薪资与待遇

高考三级(高考) 叙委任第五职等本俸五级者俸额 24,440元专业加给18,910元合计43,350元?
叙荐任第六职等本俸一级者俸额25,435元专业加给20,790元合计46,225元?
普通考试(普考) 叙委任第三职等本俸一级者俸额18,445元专业加给17,830元合计36,275元?

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