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银行招考、金融雇员

一般银行招考,是属於不定期招考的方式,主要是依各家银行的用人需求来决定是否举办,所以考试日期并不固定。每公民营银行大多藉由独立招募的方式来吸收一般新进人员,职缺人数多的会多达数百人,市场需求大、福利待遇优於一般中小企业,而且考试的科目大多相同,只要准备一次就有很多次应考机会。105年公股行库获利王是兆丰商银,年终奖金外传上看7.7个月,其他公股行库年终也大都超过4.6个月。相较现在大学毕业生起薪20K或是22K,大型行库的新进职员薪资行情高出快1倍,以台银、土银来说,新进大学毕业生33,000元、硕士36,000元;而民营化的兆丰银大学生起薪37,600元、硕士43,000元。除了公股行库之外,目前民营银行对无相关经验之新进行员的召募,也多采公开招考的方式(例如:上海银行、联邦银行等),招考讯息通常在考试前一个半月公告,对於金融业有相当的期待,想进入银行工作者,可以从鼎...
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